尾張陸運における男女の賃金差異に関する情報は下記の通りとします。

対象期間：2022年8月1日～2023年7月31日

賃金：基本給・超過労働に対する報酬・賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く

パート・有期社員：パート労働者については正社員の所定労働時間（１日８時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出

全労働者：82.2％

正社員：81.4％

パート・有期社員：83.9％

・同一業務内容における賃金差異はないが、業務が多岐にわたっている（例：事務員・保育士は男性社員が少ない）結果、差異が生じている。

・勤続年数が長い社員の大半は男性であることもあり、勤続年数による多少の差が生じている。

・女性正社員の多くは残業をすることが難しい方が多く、その分を男性正社員が行っているため差異が生じている。

以上